Questo lo sanno bene tutti gli esperti, ma se ne guardano bene dal metterlo in evidenza perché oggi il pensiero dominante è tagliare sulle pensioni prima di ogni cosa, poi vediamo se si può fare dell’altro. E così è avvenuto con il governo Monti, ma forse sarebbe successo con qualsiasi altro governo, se si affrontano le gravi insufficienze strutturali che oggettivamente ha l’Italia, senza una visione d’insieme e senza un collegamento stretto tra le varie realtà del Paese.

Il pensionato italiano, con un reddito medio di 13.700 € (rilevazione del 2009 ), paga il 15% in più dei colleghi tedeschi, francesi, spagnoli, pertanto c’è una evidente disparità di trattamento, non del tutto giustificata dalla necessità di superare il momento di crisi che sta attraversando l’Italia. Piuttosto riteniamo si tratti di una pervicace azioni di compressione dei redditi pensionistici da tempo auspicato dalla cultura prevalente di casa nostra, al servizio dei potentati finanziari ed economici.

 A forza di dire che i pensionati rubano il futuro ai giovani, abbiamo trovato qualcuno che ha rimesso le cose a posto, nel senso che i vecchi ed i giovani non litigheranno più per un osso, per il semplice fatto che è sparito anche quello.

Stiamo mandando in miseria milioni di anziani, con elevata e iniqua tassazione sul reddito, eliminazione della indicizzazione al costo della vita, una inflazione ogni giorno più vorace, ulteriori prelievi fiscali sulla casa di abitazione, una raffica di aumenti tariffari, una sanità e un sistema assistenziale sempre più cari, senza che tutto questo provochi un posto di lavoro in più. Anzi, la disoccupazione e la cassa integrazione aumentano, i conti previdenziali peggiorano ogni giorno, i giovani vedono allontanarsi il miraggio del posto di lavoro.

Allora c’è qualcosa che non va, mentre non si può continuare a subire a senso unico, senza muovere un dito.

I pensionati non si sono mai tirati indietro quando c’erano dei sacrifici da affrontare, ma pensano anche che in un Paese democratico i sacrifici li devono sopportare tutti in maniera proporzionale, altrimenti è la società stessa che implode e tutto diventa impossibile da governare.

Si era detto che si dovevano ridurre i costi della politica, ma finora abbiamo sentito solo chiacchiere, mentre continuano le ruberie e la corruzione. Si doveva mettere mano ai privilegi pensionistici che ancora resistono, ma nulla è stato fatto verso categorie fortemente protette da potenti lobbie. Si doveva razionalizzare il fisco, ma finora non si è fatto che aggiungere tasse ad altre tasse.

Con la scusa della crisi, questo governo di super-tecnici ne sta combinando di ogni colore, magari facendolo passare per ‘oro colato’. E il guaio è che la gente ci crede, disgustata com’è dai disastri combinati in precedenza dalla politica.

In questo contesto non è detto che si sia toccato il fondo del burrone, ma se lo sviluppo non riprende saranno guai ancora più seri per la nostra categoria, priva di potere contrattuale.

Non possiamo però aspettare altri temporali senza cercare qualche strumento per ripararci, almeno dalle grandinate. Pertanto il sindacato pensionati si sta muovendo sulla inevitabile, ma necessaria, strada dell’ apertura di una forte vertenzialità verso questo governo, così come verso i sindaci e gli amministratori locali.

La ritrovata (e speriamo duratura) unità d’intenti con i pensionati di Cgil e Uil ci rende consapevoli di una rinnovata forza d’urto, che speriamo produca qualcosa di positivo per tutti noi.

Il fardello fiscale posto sulle spalle dei pensionati è talmente sproporzionato, non solo rispetto all’Europa, ma anche in rapporto agli altri redditi da lavoro e da impresa, che grida vendetta al cospetto del più normale buon senso. Da qui bisogna ricominciare la lotta per la difesa del potere d’acquisto delle pensioni, cioè dalla riduzione della iniquità fiscale che colpisce i pensionati. Poi vogliamo anche riaprire il discorso della non autosufficienza, che qualcuno vorrebbe confinare nel ‘dimenticatoio’.

In tutte le province la Fnp si sta muovendo e si organizzano assemblee. Vogliamo avviare una grande mobilitazione per evitare che la riforma del fisco e dell’assistenza, cui sta lavorando questo Governo, si trasformi in un’altra Caporetto per noi e anzi possa diventare un momento di riscossa per il popolo degli anziani che rappresentiamo.

E al nostro fianco vogliamo avere i lavoratori e tutto il movimento sindacale, perché è ora di finirla con la storia dei vecchi che si mangiano i giovani, ricordando ai fautori di questa teoria che se non ci fossero stati i pensionati ad ammortizzare almeno in parte l’impatto della crisi sulle famiglie dei più giovani, sarebbe scoppiata già da tempo la rivoluzione sociale in un Paese dove a pagare sono sempre gli stessi.

Franco Andrini, segr. gen. Fnp ER

Testo Pdf semplifica italia

Così Franco Andrini, responsabile dei pensionati Cisl (Fnp) dell’Emilia-Romagna, commenta i sette accordi – progetto del costo di tre milioni di euro finanziati dall’Inps ex gestione Inpdap  in Emilia-Romagna per un welfare integrativo a favore di iscritti Inpdap non autosufficienti.   

“E’ chiaro –osserva Andrini- che quando si parla di welfare integrativo, sia esso di natura pubblica come quello dell’Inpdap o di natura privata come quello aziendale o di fondazioni, per il sindacato e per tutta la comunità significa confrontarsi con una nuova dimensione della tutela sociale cui non siamo abituati”. “Si tratta di una realtà in via di consolidamento –continua il responsabile regionale Fnp- con cui bisogna fare i conti e saperla mettere in relazione in maniera sinergica e complementare rispetto all’apparato pubblico assistenziale, che deve mantenere sempre il controllo e il governo dell’intero sistema”.

Sono queste le linee operative del coordinamento Donne Fnp dell’Emilia-Romagna, messe ‘nero su bianco’ dalla neo responsabile Leonilda Calabrese. In un incontro con le Donne Fnp (responsabili territoriali e di lega), cui ha partecipato la responsabile nazionale Valeria De Bortoli, Calabrese ha ribadito con forza la necessità che “le donne della Fnp emiliano-romagnola si impegnino al massimo, da un lato per fungere da tramite tra il sindacato Fnp e la collettività, così da incentivarne le adesioni e dall’altro per diventare fucina di  dirigenti sindacali donne”.

——————————————————– “Grazie a te, donna”, la società è progredita nel tempo e con i tuoi sacrifici sono stati raggiunti traguardi di civiltà per tutti.

 Ancora oggi, però, è sulle spalle delle donne che ricade il funzionamento della famiglia, la cura dei suoi componenti più deboli e senza alcun riconoscimento e sostegno sociale.

Sono le donne le più penalizzate dalla recente riforma previdenziale e le cosiddette ‘dimissioni in bianco’ è alle giovani donne che spesso le aziende le fanno sottoscrivere all’atto dell’assunzione, quasi sempre a tempo.

 Il percorso verso la parità di genere, necessario per un’adeguata rappresentanza della popolazione femminile, è ancora lungo, continuando a prevalere una cultura che sul piano politico, sindacale ed istituzionale considera ancora l’uomo l’unico legittimo protagonista.

All’interno dei partiti, dei sindacati e degli organi rappresentativi a carattere elettivo, le donne di rado occupano posizioni-chiave. Sfiducia e disillusione portano le donne spesso ad autoescludersi, penalizzando elaborazioni politiche alternative di genere che andrebbero a vantaggio dell’intera comunità.

 Le donne pertanto dirottano il loro impegno in ambiti più ristretti: amministrazioni locali, organizzazioni di utilità sociale e volontariato, che agiscono direttamente sul territorio ed a contatto diretto con le persone. La scuola, la parrocchia, gli ospedali sono ambiti privilegiati di azione femminile, oltre e dopo la famiglia. Invece, la stessa attività di cura, se adeguatamente strutturata secondo logiche di genere e supportata, potrebbe diventare un’opportunità occupazionale per i giovani e di sviluppo economico per l’intera comunità.

 Anche l’organizzazione sindacale necessita di meno burocrazia, più flessibilità, nonché maggiore rapporto diretto con la persona, così da cogliere meglio i differenti bisogni e dare risposte immediate.

 Nel sindacato Pensionati Cisl, la Fnp, dell’Emilia-Romagna le donne iscritte sono il 57% del totale dei soci, ma resta esigua la loro presenza nell’organizzazione, soprattutto a livello dirigenziale. Occorre agire per riconoscere a tutti i livelli la rappresentanza di genere.
La formazione in svolgimento della Fnp regionale, anche in vista del prossimo Congresso (2013), gioca un ruolo rilevante per sostenere la presenza attiva delle donne nelle strutture e per avviare iniziative mirate, in grado di assicurare crescita e benessere sociale.

In tempi di tsunami economico-finanziario, che stravolge la gerarchia dei valori e calpesta i diritti dei più poveri, delle donne e dei giovani, le Pensionate della Cisl emiliano-romagnola devono mettere in campo tutte le loro capacità per assicurare un sereno e proficuo rapporto intergenerazionale, che garantisca ai figli ed al Paese un futuro migliore di quello prospettato.

I giovani sono spaventati, oltre che indignati, vanno dunque risarciti per le aspirazioni infrante ed i traguardi interdetti.

Non basta che siano laureati, frequentino corsi di specializzazione, facciano la coda davanti agli sportelli della burocrazia, il loro futuro rimane un miraggio.

Le donne pensionate, all’interno del sindacato Fnp, possono fare la loro parte. Cominciando con il rafforzare il loro impegno e credibilità rispetto ai compiti assunti sul territorio verso l’organizzazione e la comunità.

Poi lavorare tutte/i insieme, ad ogni livello della Fnp, affinché il sindacato solleciti le amministrazioni, pubbliche e non, a potenziare le cosiddette ‘quote rosa’ per garantire la rappresentanza di genere. Infine, sollecitare interventi legislativi urgenti a favore dell’occupazione giovanile e femminile e contro la pratica delle dimissioni in bianco, come richiesto con forza dalla Cisl.

 Leonilda Calabrese, coord.donne Fnp Cisl ER          Lidia Giombini, segreteria Fnp Cisl ER

Segnaliamo i principali contenuti:
- la percentuale provvisoria, per il calcolo della indicizzazione riguardante il 2011, è pari al 2,6% con decorrenza 1° gennaio 2012, salvo l’eventuale conguaglio che sarà applicato dall’anno successivo;
- il conguaglio relativo al 2011 è pari allo 0,2%, dato dalla differenza tra il valore provvisorio corrisposto sulle pensioni durante l’anno passato e quello definitivo dell’1,6%.
I trattamenti previdenziali saranno modificati come segue:

Trattamento minimo ed incrementi
- trattamento minimo € 480,53;
- trattamento minimo con incremento di cui all’art. 5, comma 5, della L. n.127/2007 € 616,97.
Pensioni superiori al minimo
Ricordiamo che la recente legge n. 214/2011 ha previsto, per gli anni 2012 e 2013, la indicizzazione fino a tre volte il trattamento minimo pari a 36,53 euro che, sommati ai 1405,05 euro, danno un totale di 1441,58 euro. Pertanto, le pensioni che sono all’interno di questo ultimo importo hanno diritto alla differenza fino a concorrenza dello stesso.
Per le pensioni superiori a tale importo l’indicizzazione non viene corrisposta.
Gli importi indicati sono sempre al lordo delle trattenute, ed in caso di più pensioni, l’indicizzazione viene riconosciuta sul reddito complessivo a condizione che sia, comunque, all’interno dell’importo di 1441,58 euro.
Trattamenti assistenziali
- pensione sociale € 353,54;
- assegno sociale € 429,00.
Per le pensioni con Indennità Integrativa Speciale l’indicizzazione viene calcolata separatamente sull’Indennità e sulla pensione.

Ricordiamo, inoltre, che la somma aggiuntiva, di cui alla L. n.127/07, non viene indicizzata mentre viene rivalutato il limite di reddito per il diritto alla somma predetta. Di seguito riportiamo le tre fasce di reddito per l’anno 2012, distribuiti per anzianità contributiva:
- € 9.370,28 limite entro il quale la somma aggiuntiva spetta in misura intera;
- € 9.706,28 limite di reddito corrispondente alla prima fascia di contribuzione;
- € 9.790,28 limite di reddito corrispondente alla seconda fascia di contribuzione;
- € 9.874,28 limite di reddito corrispondente alla terza fascia di contribuzione.

Cumulo delle pensioni ai superstiti con redditi del beneficiario
- La legge n.335/95 ha previsto la riduzione delle pensioni ai superstiti in presenza di redditi superiori ai limite di legge. Di seguito riportiamo i limiti di reddito per l’anno 2012:
- fino a € 18.740,67, non c’è nessuna riduzione;
- oltre € 18.740,67 e fino a € 24.987,56 riduzione del 25%;
- oltre € 24.987,56 e fino a € 31.234,45 riduzione del 40%;
- oltre € 31.234,45 riduzione del 50%.